Privat oder Beruf? ...

Freitag, 13. Juli 2012. Gestern bekam ich eine Nachricht, die vom Ministerium heruntergegeben wird zu allen Einheiten in unserer Einrichtung. Private Telefonate sind nicht erlaubt von den Telefonen im Büro. Privates Leben und das Arbeitsleben müssen völlig getrennt sein. Hier ist die Arbeit, dort dein anderes Leben.

Die Abtrennung des Berufslebens …

Heute ist es leicht, den Gebrauch des Büro-Telefons zu vermeiden. Aber die Nachricht hat mich doch auch aufgeregt. Ich reise viel für meine Einrichtung, und all die Reisezeiten gelten nicht als Arbeitszeiten. Dann nutze ich meine private mobile Internetverbindung, um während der Reise meine Arbeit zu tun, und ich nutze mein privates Telefon, um meine Leute anzurufen. Ich könnte ein Geschäftstelefon beantragen, aber dann muss ich zwei Telefone herumtragen, denn private Gespräche sind mit dem Geschäftstelefon nicht erlaubt, ich muss zwei Adapter herumtragen um zwei Telefone aufzuladen … und muss mich um sie kümmern. Das gleiche gilt für meinen Laptop - ich brauche einen privaten und einen geschäftlichen, ich kann das öffentliche Netz nicht nutzen um den privaten zu verbinden und das private Netz nicht, um den öffentlichen zu verbinden … was für ein Unsinn, ehrlich gesagt!

Ich bin jahrelang in einer anderen Situation gewesen - als ich rein im akademischen Umfeld gearbeitet habe. Hier macht man keine so scharfe Trennung zwischen privat und Arbeit. Ein wahrer Forscher ist mit seinen Fragen sowieso die ganze Zeit beschäftigt. Das wird von den Instituten auch so anerkannt, und sie geben Freiheit, um die Dinge selbst in eine Balance zu bringen. Ich denke dieser Ansatz ist viel besser, auch wenn er dann klare Entscheidungen on jedem Individuum erfordert.

Aber da ist mehr dran. Was ist unsere Vorstellung von unserem Arbeitsleben und von unserem privaten Leben? In der Industrie sind die Dinge nicht so sehr getrennt. Zum Beispiel bekommen viele Leute ein Auto von ihrer Firma bezahlt, das sie sowohl für die Arbeit als auch privat nutzen können. Wenn wir über familienfreundliche Arbeitgeber sprechen, dann müssen wir private Fragen mit den Arbeitsfragen zusammenbringen. Das ist wichtig für viele Menschen, insbesondere für jene mit Kindern.

Im Prinzip müssen wir über ein integriertes Konzept für das private und Arbeitsleben nachdenken! Wir müssen die Dinge zusammen bringen. Wir brauchen flexible Lösungen. Dieses Ziel ist eine echte Herausforderung, welche rechtliche Aspekte berührt, praktische Aspekte und unsere ganze Einstellung. Die Integration und Balance von Arbeitsleben und privatem Leben beginnt in unserem Kopf!

Lebensbereiche und Glaube? …

Oft scheint der Glaube auch in einem unserer Lebens-Segmente zu sein. Wir gehen Sonntags zur Kirche, aber spielt das Montags noch eine Rolle? Es wird, wenn wir den Glauben ernstnehmen. Glaube ist etwas, das unser ganzes Leben verändert, egal was wir gerade tun. Aber er braucht unsere aktive Teilhabe, um ihn zu dem wachsen zu lassen, als was er gedacht ist!

Wir tendieren dazu, unsere verschiedenen Lebensbereiche zu haben. Wir tendieren dazu, hier in einer speziellen Weise zu leben und dort in einer anderen Weise. Aber Gott möchte, dass wir eine Person sind, voll integriert, mit ihm in der Mitte. Er möchte, dass wir wahrhaftig sind, wie er es ist. Er möchte dass wir integer sind und ernsthaft, so wie er es ist. Er möchte, dass wir von Freude erfüllt sind und von Freundlichkeit, so wie er es ist. All das gilt für unser Arbeitsleben ebenso wie für unser privates Leben.

Pausen und Balance muß Teil all unserer Lebensbereiche sein. Es ist nicht nur so, dass das private Leben das Arbeitsleben austarieren soll, sondern wir sollen Ausgleich haben im Arbeitsleben, mit Pausen und Abwechslung in angemessenem Umfang. Und wir brauchen Balance in unserem privaten Leben, mit Hausarbeit und Freizeit in angemessener Beziehung. Glaube sollte in all diesem sein, uns leiten und erfüllen. (Roland Potthast) ... weitere Texte